Travailleurs handicapés

La reconnaissance en qualité de travailleur handicapé permet d’avoir accès à plusieurs mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques. 

Les formalités de reconnaissance s’effectuent auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), commission qui reprend les compétences et fonctions anciennement dévolues aux COTOREP.

Être reconnu travailleur handicapé permet, de bénéficier des mesures suivantes :  

• Le soutien du réseau de placement spécialisé FPSR (Fédération pour la Préparation et la Suite du Reclassement) regroupant Cap Emploi et SAMETH
• Les aides de l’AGEFIPH pour l’aménagement des postes de travail
• L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés par les entreprises de plus de 20 salariés définie par la loi du 10 juillet 1987 et modifiée en dernier lieu par la loi du 11 février 2005 
• L’accès à la fonction publique par concours, aménagé ou non, ou par recrutement contractuel spécifique 
• L’orientation, par la CDAPH vers une entreprise adaptée (anciennement « ateliers protégés »), un établissement et service d’aide par le travail (anciennement « centre d’aide par le travail ») ou une formation (stage en centre de formation ordinaire ou spécialisé, contrat d’apprentissage…)

Il appartient aux personnes intéressées de faire une demande de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé auprès de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées de leur département, en remplissant un formulaire qui peut être obtenu auprès des Maisons Départementales des Personnes Handicapées » de leur département (MDPH Calvados).